福州新闻网12月17日讯(福州晚报记者 王臻) 12月15日晚，第四期“五凤论见”沙龙在福州软件园公共技术服务中心举行。鼓楼区、福州软件园、市软协人士以及网龙、福富、百度(福州)等企业高管参加了本次沙龙，一道探讨“IT企业人才的培养和传帮带”话题。

　　我省每年IT企业岗位需求量超过2.5万人，而IT专业大学毕业生只有1万人，IT核心骨干人才争夺异常激烈。福州软件园现有700多家软件IT企业，如何招到人才、培养人才、留住人才，成为各IT企业亟待解决的问题。与会专家认为：企业要树立健康的培训价值观，引导员工自觉主动地学习，让愿意分享的内训导师有荣誉感。同时还要注重科学培训，缩短胜任周期，提高学习效率。企业要创造宽松、宽容的环境，愿意为IT“菜鸟”的犯错行为买单，在宽容感恩的氛围里促进人才更快成长。

　　福州软件园相关负责人表示，园区开创招才育才新模式，拥有众多国家级省级公共服务平台，可以通过资源共享，满足园区企业的人才需求，通过柔性引才措施，在引进一个高端人才的同时带来一个团队。已入驻园区的高校、海峡人才中心等也在提供各类高素质人才资源。园区建设了福建省软件和信息技术服务业人才公共服务平台，企业可以通过旗下的IT就业网、技能实训基地、IT人才专场招聘会等渠道寻觅人才。

　　园区还组建了IT培训联盟，定期邀请高端内训讲师授课分享，培养了一批兼职导师队伍。今后园区将与政府合作，鼓励更多在大企业任职、具备丰富实践经验的中高级导师走遍园区、深入社区，为小微企业和个人创业者提供人才培养服务。

　　鼓楼区相关领导表示，政府送政策入园区进企业，营造更浓厚的招才育才氛围。同时在资金、税收和服务等方面出台更多鼓励措施和优惠政策，做到真心育人、拴心留人。