长乐新闻网讯 日前，记者了解到，重新修订出台的《福建省基层工会经费收支管理实施办法》于2019年1月1日开始执行。新的《办法》都有哪些变化？主要从职工最关注的各类慰问、比赛奖励提高，增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等多个方面来提高职工福利。

　　职工最关注的各类慰问、比赛奖励等标准有所提高

　　根据该《办法》，全国总工会文件中明确可以支出的项目，福建省都将执行。节日慰问品年度总额由人均不超1300元提高到1800元(基层工会可发放指定商家指定物品的领取券)。文体活动支出最高名次奖励从每人不超过200元提高到500元。不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。基层工会举办的文体比赛，如需统一着装，可为参加人员购买服装（含鞋帽），每次每人从500元提高到800元。

　　基层工会举办文体比赛或组织参加上级工会文体比赛的赛前集训，如有需要的，可安排工作餐，每餐每人不超过50元；观看电影、文艺演出等，不能统一组织的，可发放同等价值的观摩凭证。

　　另外，生育慰问金由不超过500元提高到1000元。退休慰问由不超过500元提高到1000元，但只能购买纪念品，不能发放现金。在春游秋游活动中，除了工作餐外，还可以有20元的点心和饮料费。遇工会会员生日，可发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。

　　增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等

　　该办法还新增人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等方面的内容。今后，男女双方如果都是工会会员，可同时获得生育慰问金；职工结婚可有1000元慰问金；职工退休慰问可以有1000元以内的慰问品，可组织召开座谈会予以欢送；因重大疾病未住院的，工会可给予不超过1000元的慰问；工会会员的岳父母、公婆去世，可凭据报销不超过200元的花圈费用。

　　职工春游秋游活动可不限于省内，但是必须当天往返，可开支交通费、门票费、讲解费。文体活动和春游秋游可购买短期一次性伤害保险、点心、饮料。工会开展劳动和技能竞赛，最高可奖励1000元。

　　根据规定，今后财务报销附件要齐全，比赛奖金发放签领手续要完整，购物发票内容要素要齐全，货物、工程和服务的采购要规范。

　　（记者 高晶晶）