李云华（右一）与工程师们一起检查产品质量

　　谁说女子不如男。在力恒锦纶科技有限公司，有一位从事纺织化纤行业30年的女中豪杰，她果敢、干练，是同事眼中的“女汉子”。她就是力恒锦纶车间主任、女工委主任李云华。

　　坚守、孜孜不倦的工匠精神

　　李云华今年54岁，来到力恒锦纶已有10年。1988年，她从中国纺织大学(东华大学前身)毕业后，就开始从事纺织行业。如今，30年过去了，跟她一起毕业的同学大都已转行，像她这样仍奋斗在纺织化纤行业的“活化石”已十分少见。

　　从一开始的普通女工，到如今的国家高级工程师，她30年如一日，立足本职工作，兢兢业业，在纺织事业中奉献自己的青春与热情，坚守、孜孜不倦的工匠精神在她身上体现得淋漓尽致。

　　“她是地地道道的女强人，我们一起工作快30年了，她是一个很严谨的人，什么事都要亲力亲为，在技术上要求很严格。”力恒锦纶纺丝三区的工程师吴兴说，“在工作中，她是我们的长者，是我们的老师，指导我们做好工作。她毫不藏私，把自己知道的所有东西都教给我们，没有一丝保留，我们成长得越多，她越高兴。”

　　多年来，李云华对待工作认真负责，踏实勤奋，以高度的责任心、严谨的工作态度、较强的研发能力及良好的职业操守，像一面旗帜一样，带领着一批生产、研发队伍在实验室里研发，在生产线上调试。车间里，总能见到她忙碌的身影。

　　李云华长期从事纺织化纤技术改进与生产研发工作，对公司的每种产品进行归纳、分类、比较、总结，为以后生产类似的品种取得最佳的工艺和质量提供宝贵资料，使公司的产品质量更佳。

　　为加强质量管控和现场管理，李玉华每天都会到生产车间巡查每一个点，对管理人员、技术人员强调质量管理的重要性。同时，在每天上班的班前、班后例会上，她都会把发现的问题指出来，及时解决问题，做到精细管理。

李云华（右一）组织车间员工开上岗前例会 

李云华（右）指导员工工作

　　大公无私培育人才

　　人才是企业发展的核心竞争力。作为公司主要的技术骨干之一，李云华从“关心员工”、“建设团队精神”抓起，亲自给新职工传授操作技能，使他们能尽快独立操作;对一时还不能独立上岗的职工，她主动牺牲休息时间，下了白班留下来指导夜班，毫不保留地把自己多年来积累的技术经验传给他们，既提高了车间的产出，又增加了他们的工资收入。

　　“我来研发中心2年多了。刚到研发中心时，我一头雾水，很多事情都不懂，对自己很没信心，工作积极性不高。”力恒锦纶产品研发中心副主管蒋春花告诉记者，李云华发现她的情况后，经常与她沟通，耐心鼓励她，细心指导她。这两年过来，对她帮助很大，受益良多，如今她已经能充分胜任这份工作。

　　“只有不完美的产品，没有挑剔的客户。”工作中，李云华十分细心、严谨。开发新产品时，需要做好跟踪记录。有一次，李云华在研发新产品过程中对产品温度进行了微调，研发中心的工作人员却没有做好跟踪记录，记录好数据。李云华发现后，很严肃地告诉研发中心的工作人员，一点点的温度变化，对工艺参数、产品质量都有很大的影响，要认真细致地做工作，不得有一点马虎。

李云华（右一）与工程师们一起检查产品质量

　　勇当先锋敢于创新

　　除了认真培养人才，为公司培养、储备新生代的技术骨干，李云华还积极创新，不断研发新产品。每当新品种订单一到，李云华都能很快地提供出生产工艺，不断优化，使之达到优质低耗高效的工艺要求。此外，她带领团队攻坚克难，掌握了国际最前沿的“差别化、功能性民用锦纶长丝生产技术”、“差别化、功能性产品开发平台构建技术”和“设备创新改造技术”三大核心技术。

　　在公司承担的国家十三五“己内酰胺”关键研发项目中，她勇担先锋，勇于创新，与团队成员日夜奋战在实验室，历经多次试验并通过国家验收，使我国在此领域突破国际多年技术封锁。

　　因为工作原因，李云华与家人长期分隔两地，对家庭的照顾有所欠缺。但是家人的支持给了她极大的动力，她也没有遗憾。她把长乐当做自己的第二个故乡，积极为长乐纺织行业做贡献。

　　“我做事比较一根筋，没有想太多，做一件事，非把它做好，做好后会有一种很快乐的收获感。”李云华说，“看着这里从一片沙地到如今的现代化工厂，我觉得很高兴也很自豪。”

　　正是她的果敢、干练，让她获得大家的一致认可。她先后荣获“长乐市三八红旗手”“长乐市首届优秀人才”“全国优秀工会积极分子”“长乐市我身边的好党员”“福建省五一巾帼标兵”“全国五一巾帼标兵”等荣誉称号。此次还被推荐为全国巾帼建功标兵候选人。

　　(吴航乡情报记者  黄燕云)