记者从福州市人社局获悉，根据2023年第一季度人力资源供求调查，福州市第一季度技能人才需求人数为9314人，求职人数为6926人，求人倍率为1.3，福州市技能人才处于短缺状态。

　　“目前缺少的主要是缝纫工、焊工、车工、电工、电子专用设备装调工、机修钳工、计算机软件工程技术人员等技能人才。”市人社局相关工作人员鲍道榕介绍，技能人才短缺长期存在，福州不是个例，这是全国各地存在的共性问题。

　　近年来，福州市为解决技能人才短缺问题，采取了一系列措施优化制造业企业的用工服务，包括出台引才政策、强化劳动力输入地和输出地的协同、举办校企对接洽谈会等。

　　在引才政策方面，福州市扩大人才覆盖面，对于技工院校预备技师班及以上毕业生，在福州市企事业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户福州的，按每人1万元的标准发放一次性生活补贴。

　　为吸引中西部地区务工人员来榕就业，去年，市人社局启动实施劳务协作基地工程，在中西部地区10个省份，建立市级劳务协作基地20个，县级劳务协作基地100个，规模化输转当地务工人员。

　　自2009年起，市人社局还常态化举办春秋两季校企对接洽谈会，强化福州市重点企业与省内外职业、技工院校用工合作，积极引导各类职业、技工院校毕业生来福州市创业就业。截至目前，共举办18届校企对接活动，累计引进技术工人7.3万多人。（记者 冯雪珠 谭湘竹）