炎炎烈日之下，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者迎来了“爆单”期。关注他们的公平就业和收入分配等问题，近日，省市总工会劳动法律监督委员会分别向全省和全市各平台企业、平台用工合作企业发出工会劳动法律监督提示函。

　　提示函指出，不能违法限制劳动者在多平台就业；应当对用工合作企业发放劳动报酬进行监督；平等协商确定劳动者最长接单时间和每日最长工作时间，劳动者连续工作达最长时间的，应推送休息提示，并在一定时间内停止推送订单；强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护，最大限度减少安全生产事故和职业病危害；鼓励通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员保障水平；制定或修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，并向劳动者公示；依法成立工会组织，暂未成立工会的，应支持劳动者加入工作地或者居住地的工会。（记者 李白蕾）