29日上午，市政府向市人大常委会会议作关于基层医疗卫生服务体系建设情况的报告时介绍，要持续加强基层卫生人才队伍建设，夯实基层卫生服务网络。

　　近年来，福州通过实施全面提高基层医疗卫生机构中高级职称比例、改革完善全科医生培养和使用激励机制等举措，不断提升人才队伍政策保障水平。

　　其中，对在乡镇卫生院工作的全日制本科卫技人员，每年补助1.2万元；对在社区卫生服务中心工作的，每年补助0.6万元。实行学费代偿补助，对赴乡镇卫生院工作的医学类本科生每年补助0.5万元、对赴社区卫生服务中心工作的每年补助0.36万元，并连续补助5年；对赴边远乡镇卫生院工作的专科生每人每年补助0.36万元，连续补助3年。2020年起对政府办基层医疗卫生机构在编在岗注册全科医生发放岗位生活补助，今年起提高到初级职称每人每月1000元、中级1500元、高级2000元。政策出台后新增注册全科医生497名，每万人口全科医生数从2019年的2.06人上升到3.64人，增加了1.58人。

　　实施“14项行动”，在乡村医生养老保障及基本津贴全覆盖基础上，增加乡村医生人身意外伤害保险、交通补助、荣誉激励等保障，对于满足条件的在岗乡村医生按服务人口分三档给予每人每月不低于1500元、1000元、500元财政补助。

　　下一步，福州将健全城市支援乡村建设工作，结合医疗领域“师带徒”精准帮扶、千名医师下基层、移动医院巡诊及卫生技术人员申报副高职称下基层服务等，持续建立稳定的县域巡回医疗和乡村派驻服务工作机制，规范村级医疗卫生巡诊、派驻和邻（联）村卫生所延伸服务。继续推进“医学毕业生基层就业”计划，实施大学生乡村医生专项招聘计划，推进乡镇卫生院延伸举办一体化村卫生所。（记者 李晖）