长乐新闻网讯 为进一步促进滨海新城产业发展，区人社局积极贯彻人才强区战略，开展“百家企业大走访”“人才政策进企业”等系列活动，组织企业参加福州市正月大型招聘会、榕博汇，举办长乐（滨海新城）专场招聘会，宣传人才优惠政策，创新人才工作机制，推进人才资源整体开发，促进各类人才“追梦”滨海新城，助力企业发展、创新驱动、产业升级。

　　区人社局通过不断强化窗口平台建设，升级打造有“温度”的人才服务，专人担当人才工作“店小二”，吸引、鼓励更多专业人才落户，为滨海新城建设提供智力支持。截止目前，成功引进福建省B类高层次人才29人、省C类高层次人才9人，省工科类专业青年人才和双一流高校毕业生100多人，建立3个博士后科研工作站，为227人发放交通补助126.1万元，为3位特聘专家兑现奖励260万元。许多享受政府特殊津贴的专家也纷纷来到滨海新城创、领办企业，共同努力将滨海新城打造成拴心留才的发展沃土。

　　（通讯员 郑锦）