东西部扶贫协作是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略，该项工作启动以来，长乐、漳县这两座相隔千山万水的城市，紧紧地连在了一起。

　　连日来，我区人社局持续强化东西部劳务扶贫协作，贯彻落实《东西部扶贫协作框架协议》精神，加强双方沟通交流，改进对接方式，认真做好劳务输转、优惠政策落实与员工跟踪服务稳岗工作。在扎实做好疫情防控工作的同时，主动出击，多措并举，积极推动在航企业复工复产，有效促进贫困劳动力通过就业摆脱贫困。

　　东西协作心连心

　　“春风”送暖聚人心

　　为做好东西部扶贫工作，根据往年工作经验，区人社局今年春节前便开始开展“春风”行动，与漳县积极对接，两县区早安排、早部署、早行动，1月12日就组织20多家重点用工企业参加漳县“走乡镇”活动，深入三岔镇、殪虎桥镇、盐井镇等13个乡镇开展现场招聘会，同时各企业代表还给漳县员工家属带上慰问品，让远在长乐打工未回乡的员工，体会到长乐企业对员工的“爱”，体现会到冰雪严冬的“暖”，体会到长乐与漳县人民“手拉手、心连心”的“热”。

　　“没想到这么快就能回到工作岗位，有工作才觉得踏实。”2月21日，来自漳县返航复工的小陈刚刚测完体温坐上免费的接送专车，高兴地告诉记者，他对新一年的工作充满了期待。

　　2月中旬至3月中旬，在春节前后宣传及“走乡镇”招聘会的基础上，区人社局派出工作人员前往定西漳县进行劳务对接，组织499名漳县籍务工人（其中建档立卡贫困户430名），分三批通过包列“点对点”安全有序接送来航，分赴东龙针织、闽威科技等扶贫基地企业返岗，严格做好病毒核酸检测和健康管理工作，有序上岗。

　　扶贫扶志无小事

　　事无巨细抓落实

　　来航务工人员的工作如何安排，来航后生活环境如何适应，这些都是扶贫劳务工作的首要问题。

　　为妥善安置漳县员工，在他们返岗前，区人社局实地走访并建议扶贫基地企业，改善工作生活环境及待遇，事先解决即将来航的漳县员工各种预见性困难，比如建议部分无员工食堂的企业提高生活补助，安排漳县籍员工早午晚餐，解决不远千里来航务工人员的吃住问题。漳县员工返岗后，区人社局立即与漳县劳务办工作人员到各扶贫基地企业开展稳岗工作，本着“漳县务工人员无小事”的原则，对有思想顾虑的员工分别一个个进行思想开导，消除顾虑，细致入微地做好稳岗工作，将扶贫工作落到实处。

　　扶贫工作中，区人社局还从漳县员工中，挑选小“班长”，特别是老员工来担任小班长或小队长，作为企业管理人员与漳县员工沟通的桥梁，让漳县员工感受到有事、有要求可以找老乡解决和反映问题。漳县员工自己管理小队伍，配合企业有序开展各项工作，避免散兵游勇，一盘散沙。

　　疫情防控稳就业

　　政策保障暖人心

　　就业是最大的民生，用工服务是企业复工复产的重要保障。在疫情期间，部分主营出口的扶贫基地企业，受国外疫情影响较大，为确保落实好漳县员工的各项补贴性政策，区人社局积极协调各基地企业，帮助受国外疫情影响较大的企业的漳县籍务工人员，及时调剂到受影响相对较小有岗位需求的企业工作，减少受影响较大企业负担，也解决了企业缺工问题，又保证漳县务工人员能够享受到扶贫优惠政策，实现了“三赢”。同时，继续跟进并制作工作台账，及时了解每位员工的工作情况。

　　“下一步，区人社局将继续加大与东西协作地区的对接力度，继续开展招聘，不断为协作地区协调企业用工岗位，为我区企业复工复产提供用工保障，也为协作地区来航务工人员提供更多的就业岗位和就业机会。”区人社局相关负责人表示。

　　（记者 王至莹）