2022年以来，福建省福州市以民营企业产业工人队伍建设为重点，在总结首批试点经验的基础上，在全市铺开产改试点工作，推动300家企业参与，放大试点成效成果，为产改输出更多福州经验、福州品牌，初步形成与现代产业体系相适应的改革政策体系。

　　据了解，目前福州市“三有”非公企业党组织覆盖率达89.9%，社会组织党组织覆盖率达86.6%，已建商会党组织覆盖率达100%，各级劳模推荐评选中产业工人占比超50%，产业工人代表在县级以上工会挂兼职实现全覆盖。

　　充分发挥市“产改办”牵头作用，出台《关于进一步推进新时代福州产业工人队伍建设改革的实施意见》，推动“产改”工作纳入全市绩效考核察访核验项目，督促重点任务落地见效。聚焦改革重难点，联合出台《扶持“双创”工作的七条措施》《促进科技成果转移转化若干措施》《加强党建引领构建和谐劳动关系工作的意见》《福州工匠年度人物推选办法》等创新举措，激发产业工人创新才智充分涌流。

　　打造工会协同创新平台，建成福建省最大的职工创新创业创造中心，今年7月获批成为国家级备案众创空间，成立全国首支职工创新创业专项基金、全国首家职工知识产权协同创新基地，建设省院士专家交流协会“福州院士之家”等，每年安排800万元经费支持职工创新创业创造，推动职工创新成果深度孵化，持续激发产业工人创新创业创造活力。围绕福州五大千亿产业集群、16条重点产业链集聚发展，启动100场示范性劳动竞赛，持续打造海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛，吸引海峡两岸创新项目落地福州，助力重点产业转型升级。组建“劳模专家”智库，打破示范性劳模工作室统一补助标准制度，根据工作室人数、创新成果等确定补助金额，提高劳模工作室创新成效。

　　同时，福州市总工会进一步增强数字牵引，推动首届全国职工数字化应用技术技能大赛落地福州，“数字工会”连续两年参展数字中国建设峰会，利用更高平台展示数字经济领域劳模工匠人才、职工数字创新成果和数字工会服务项目，有力宣传推介数字人才培育成效和数字工会建设成果。在福建省率先成立设区市级数字经济产业工会，实施数字工匠培养计划，成立“福州工匠学院数字经济分院”，建立“数字工匠”培育库，开设5个数字经济专业专科学历班，开展10项“数字工匠”劳动竞赛，组织90场数字经济领域工匠“传、帮、带”活动，加强数字专业人才供给，推动数字经济产业工人队伍不断壮大。（林小鹭）