今年以来，我区以推动新业态新就业群体党建提质增效为导向，在强化组织上聚力、精准服务上发力、作用发挥上着力，积极推动新业态新就业群体融入基层治理的“毛细血管”。

　　“新”有所属，夯实党的根基。一是摸清台账底数。结合全区两个覆盖“集中攻坚联合行动”，通过电话咨询排查、行业信息联查、部门协同检查、镇街实地核查等方式，进一步摸清新业态企业基本情况，分门别类建立“六清台账”：业主情况清楚、党组织情况清楚、党组织负责人情况清楚、选派党建工作指导员情况清楚、群团组织组建情况清楚、党建工作经费使用情况清楚。二是规范组织设置。坚持边摸排、边组建，边巩固、边提升，针对全区新业态企业不同组织形式、行业特点、规模大小，按照“一企一策”原则，采取“条件成熟单独建、行业相近联合建、强化指导派驻建”等方式分类抓好党组织组建。目前，全区新业态企业共组建党组织16个，覆盖企业23家。三是强化队伍建设。在建立党组织后，跟进做好党员关系转接工作，积极推进新业态新就业群体融入基层党建大格局，为基层治理注入新鲜血液。同时，按照“选优、配强、管好”的思路，向新业态企业选派党建指导员16名，加强组织宣传、联系服务和业务指导，获得企业较好反响。

　　“新”有所安，凝聚红色力量。一是建阵地聚红心。依托党建带工建，成立“快递行业工会联合会”，推动快递行业从业人员工会应入尽入；深化与农商银行合作，对“暖新驿站”实施改造升级扩容，为新业态新就业群体免费提供休息、充电、饮水、网络共享等基本服务和党课宣讲、交流联谊等增值服务。二是送礼包暖人心。坚持精神慰问和物质关怀并重，为全区新业态新就业群体代表发放随身听852部，内含党的二十大精神解读等红色教材，同时，在节假日、高温天等时间节段，组织送牛奶、酸奶、菊花茶、矿泉水、毛巾、便当盒等“新新关怀”行动，鼓励他们积极为基层治理建言献策、贡献力量。三是问需求连真心。以问需求、解难题、促发展为工作导向，常态化开展两新组织“大走访、大调研、大服务”活动，两新党建引领队每月走访1次挂钩联系的新业态企业，指导企业正确使用“党企新时空 政企直通车”平台，着力为新业态企业、新就业群体提供精准及时的服务，指导新建党组织及时转接党员关系、精准对接区镇职能部门等。

　　“新”有所为，释放澎湃动能。一是积分奖励激发热情。积极探索新业态新就业群体参与基层治理新模式，以吴航街道为试点，建立新业态新就业群体参与基层治理积分制管理办法，明确3类11种积分项目，依托智慧社区综合管理服务平台，健全“注册志愿者—发现问题—反馈平台—社区审核—获得积分—积分兑换”闭环流程，获得积分的人员可随时通过社区“爱心银行（超市）”兑换相应物品。二是参与治理发挥作用。充分发挥新业态新就业群体面广、灵活的优势，通过组建“红‘骑’先锋服务队”、“随手拍”等途径创新治理模式，引导外卖员、快递员等群体主动到社区报到，参与“邻里议事会”，共同做好护河爱水、反诈宣传、文明创城等基层治理工作。三是加强宣传浓厚氛围。着眼凝心聚力、示范引领，区委组织部、区委两新工委组织拍摄《“骑”心同行》专题宣传片，充分展示全区新业态新就业群体在党建引领下融入基层治理风采风貌，不断提升他们的城市归宿感、职业荣誉感和社会获得感,在全区上下营造人人参与、人人点赞的浓厚氛围。

　　(通讯员 孙伯语 陈炳亮)