近日，省总工会向全省各用人单位发布劳动法律监督提示函（以下简称《提示函》）。

　　《提示函》提醒，各用人单位要依法招用劳动者，不得招录童工，不对劳动者恋爱、结婚、生育以及性别、民族等方面进行就业限制。平台企业不违法限制劳动者在多平台就业。同时，要及时与劳动者订立劳动合同，依法足额为劳动者缴纳社会保险，如实告知劳动者相关岗位要求、劳动安全卫生、劳动报酬等基本情况。

　　《提示函》提出，各用人单位要科学制定劳动报酬标准，按时足额向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

　　而且，要合理安排劳动者休息休假，确需安排劳动者加班的，按《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，每月加班时间不超过36小时，并依法发放加班工资。网络餐饮平台对于连续送单超过4小时的，系统应发出疲劳提示，20分钟内不再派单。

　　此外，《提示函》还提出，用人单位要实施企业民主管理，在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，充分听取工会或劳动者代表的意见建议。积极建立集体协商制度，通过协商的方式解决劳动纠纷，倡导新就业形态行业就薪资、劳动强度等问题开展行业性集体协商。