一头利落的短发，简洁的妆容，干净清爽的穿着。这是柳海榕，福建经纬集团有限公司的生产督导员，也是福州市第34届劳动模范。2004年她从一名刚毕业的学生成长为企业优秀的生产督导员，用劳动铸就青春年华，用细节的完美助力企业发展。

　　“工作就是要细致，从细节上整合资源”

　　柳海榕每天一上班的第一件事，就是要到车间走上一圈，看看生产记录，把车间生产流程检查一遍，把每个工段的数据收集起来，输入电脑，加工处理存档。“生产督导员，其实就是督导、优化生产中的各个细节，让每个细节都能发挥最佳状态，从而让整个生产更流畅。”柳海榕说，她的工作要求就是要细致，把生产流程数据化。

　　在生产管理上，她和自己的同事统计产量及出入库数量，做好各项生产原料的掌控工作，随时依据准确的数据有效督导，加强机物料的安全存量、零库存管理，进行设备技术升级主体工作与管道改造工程，产品成本及质量得到进一步优化，实现企业节能降耗、降本增效，为公司增加效益近300万元。

　　“这些数据和机器一开始都是枯燥的，但是当你认真学习进去了，它们也是很有趣的知识。”柳海榕原是一名外语大学生，对纺织行业可谓“一纸空白”。但干一行爱一行，她像海绵一样不断吸收新知识。前两年业内纺纱多用印度产的朗维设备，在大家都还不熟悉其操作时，柳海榕通过自己的学习，撰写下《朗维LR60/AX细纱长车紧密赛络纺的使用实践》一文，对先进设备和市场技术相结合生产出的紧密赛络纺，提出自己的见解和心得体会，被2014年纺织学术年会的论文总集收录在册。

　　“在纺织行业，我觉得自己还是一名‘小学生’，纺织业的知识太丰富，我还要继续努力学习。”从六年前接触生产环节，柳海榕就把自己放在学生的位置上，上班时虚心请教老师傅，下班了自己抱着专业的书籍继续学习。现在，她一边工作，一边在东华大学纺织工程专业学习，不断增强自己的业务水平。

　　去年7月，经纬成立了劳模创新工作室，由柳海榕任组长，黄月喜任副组长，劳模“担纲领衔”，工程技术人员“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队，成为企业管理创新、技术创新和机制创新的新“发射源”。

　　“企业是员工的家，我们彼此都是亲人”

　　柳海榕不仅是公司的生产督导员，还是公司的工会主席。

　　“把员工放心上，员工才会把企业放在肩膀上。”这是柳海榕做好公司人事和后勤工作一直秉持的理念。“经纬是我家、经纬为大家。”这句话不是空话。“我们目前有1100多名员工，其中有十分之一是在经纬工龄有10年以上的员工。”柳海榕深识员工人心的重要性，开展工会工作致力于打造“家”的文化和氛围。

　　“车间技改拆下来的进口板材，加工处理留给员工做桌椅，好看又实用。”柳海榕说，员工工作辛苦，她能帮员工多考虑就多考虑，特别是生活上的，要让员工把企业当成家，这个“家”就要多为员工做好后勤，服务周到。

　　今年3月，经纬成立了员工“乐跑俱乐部”，持续开展户外体育锻炼，保证每天半小时的锻炼时间;在“3·8妇女节”开展“经纬女神”女职工技能比赛，来自五湖四海的女职工拿出自己的看家本事同台竞技;大龄青年职工还未婚，工会还当起红娘，去年5月份成立“非诚勿扰”职工交流平台，为职工搭起缘分之桥;在经纬，职工还享有不断深造的机会，今年初组织员工到江南大学接受培训……

　　打开经纬工会历年开展的活动相册，照片翻不完，活动很丰富，福利很全面，一张张笑脸让人深深感受到经纬员工的快乐。

　　“我最快乐的事情之一，就是看到职工满意的笑容。”

　　(吴航乡情报记者 陈雪银)