“某某同志受到党内严重警告处分，年度考核为什么被评为称职？其工资待遇为什么还没有调整到位？……”这是近期长乐区纪委监委开展处分决定执行情况“回头看”的一幕场景。

　　为切实做好处分执行“后半篇文章”，长乐区纪委监委紧盯纪律处分决定执行环节，对近三年来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展“拉网式”检查，及时发现和纠正处分执行“欠账”问题，着力消除处分执行中存在的“病灶”和“盲区”。

　　据悉，区纪委监委将处分决定执行情况纳入政治监督、日常监督工作重点，由案件审理室牵头，统筹“室组地”监督力量，聚焦党纪政务处分决定宣布和归档、职务级别和工资等相关生活待遇调整、处分影响期内年度考核及评先评优等关键环节，通过查阅案件卷宗、调阅干部个人档案、查阅所在单位财务资料、个别访谈等方式，对全区23家单位98名受处分人员处分执行情况逐一过筛、逐条核实，确保每一份处分决定都不折不扣执行到位。

　　此外，区纪委监委把整改纪律处分决定执行中存在的问题作提升案件质量的突破口，分类梳理形成问题清单，责令相关单位限期整改、及时反馈，压紧压实纪律处分决定执行主体责任。对于检查中发现的部分单位在归档和执行标准上的规范实践，区纪委监委将其作为范本，引导和加强各单位间的横向交流，进一步推动处分决定执行到位。

　　截至目前，共检查相关资料67份，发现和纠正处分决定执行不到位不规范问题35个。

　　“只有把党纪政务处分决定执行到位，才能真正发挥其应有的惩戒、警示、教育作用。我们将继续常态化抓实党纪政务处分决定执行工作，进一步提高各单位执行纪律的能力，确保处分执行刚性落地，坚决维护纪律的严肃性、权威性。”长乐区纪委监委相关负责人表示。