近日，为做好春节后企业复工复产工作，强化企业用工保障，确保第一季度经济社会发展“开门红”“开门稳”，长乐区人社局劳动就业中心联合贵州人社部门为大东海集团、长源纺织等8家重点工业企业志愿报名加入“引工大使”的25名员工颁发聘书。这也是长乐首支“引工大使”队伍。

　　“这里的工资待遇一年比一年好，免费住宿、节假日福利等都让我们外来务工人员感到暖心，我在拿到聘书的那一刻，感觉肩上多了一份责任，希望可以带动更多老乡来长乐就业。”来自长源纺织的一名老员工告诉记者。

　　为大力引导企业挖掘老员工资源，长乐区政府投入真金白银，降低企业用工成本。据了解，1月1日至3月31日期间，为重点企业介绍招用新员工（即入职前未在福州市参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种）并稳定就业1个月的，各类社会机构（含商会）、企业老员工，按每人500元标准予以补助，其中，单家企业（以实际用工企业计算）补助资金上限为20万元。

　　“稳定的就业环境不仅有利于企业发展，更有利于实现稳定就业和高质量就业。我们将积极协助‘引工大使’，为企业招聘到更多的劳动力。”长乐区人社局劳动就业中心相关负责人表示，将继续引导企业发挥主体作用，完善以老带新补贴机制，做到“引得进、用得好、留得住”。（记者 宋亦敏 通讯员 王至莹）