市总工会劳动法律监督委员会近日向福州市各平台企业发出劳动法律监督提示函，提醒各企业维护好新就业形态劳动者合法权益，促进平台经济规范健康发展。

　　提示函指出，企业要依法与劳动者订立劳动合同，不完全符合确立劳动关系情形的，与劳动者订立书面协议；不违法限制劳动者在多平台就业；按时足额向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，通过“算法取中”等方式，合理确定考核要素和劳动者报酬，建立劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动者劳动报酬水平；保障劳动者每周至少休息1天，法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬；配备必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品，强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护，最大限度减少安全生产事故和职业病危害；引导和支持劳动者根据自身情况，参加职工基本养老、职工基本医疗保险或城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保；在制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，将结果公示并告知劳动者；成立工会的平台企业应吸纳劳动者加入本单位工会，支持劳动者加入工作地或者居住地的工会。（记者 李白蕾）